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江西省人力资源和社会保障厅2019年政府信息公开年度报告
依据《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条规定,制作本机关2019年度政府信息公开年度报告如下。
一、总体情况
2019年,江西省人力资源和社会保障厅全面落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》,坚持以公开为常态、不公开为例外,全面推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开,加强政策解读、回应关切、平台建设、数据开放, 保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权,推动政府职能转变、提升政府治理能力。
(一)持续加大主动公开力度。重点围绕就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等社会高度关注、涉及群众切身利益领域的信息,开设专栏集中公布权力清单、责任清单和公共服务清单,主动公开部门预决算、“三公”经费、政府采购、年度绩效任务、公共资源配置等信息,通报春风行动、就业援助月等就业专项活动开展情况,发布人力资源市场工资指导价位、企业人工成本信息和社会保险参保、基金运行及降低社会保险费率信息,公布拖欠农民工工资“黑名单”,各领域政府信息公开质量进一步提升。2019年度发布公开政府信息1200余条,其中招考招聘信息174条、招投标信息69条、公示信息86条、建议提案123条。
(二)依法规范办理依申请公开。结合新修订的政府信息公开条例,完善规范依申请公开信息办理,畅通受理渠道,规范答复意见,依申请公开办理水平进一步提升。全年收到政府信息公开申请46件,较上年增长15%,全部按时办结。互联网渠道作用日益凸显,网络申请占申请总量的80%。全年没有因办理依申请公开导致行政复议和行政诉讼。
(三)制定完善政府信息管理标准。深入推进政务公开标准化规范化建设,建立政府信息公开属性源头认定机制,完善省人力资源社会保障厅主动公开基本目录,涉及公开事项64项;编制就业和社会保险领域基层政务公开标准指引,其中就业创业领域具体公开事项27项、社会保险领域具体公开事项73项,逐项细化分解公开任务,落实责任处室单位,切实解决“公开什么”“如何公开”“何时公开”“在哪公开”等问题,推进全省人力资源社会保障系统提升政府信息公开工作水平。
(四)加快推进网站平台建设。按照网站设计标准化、服务架构明确化、展现形式特色化、用户体验人性化、网站管理规范化、技术安全保障化的目标,完成厅门户网站改版升级,规范完善政务公开栏目设置,增强政策搜索功能,实现与江西人社阳光政务网上办事大厅对接,构建了政民互动桥梁,提升了政务服务效率。
(五)不断强化监督保障措施。建立健全政务公开制度,围绕政务公开内容、流程、平台建设,完善政务公开相关实施办法,建立健全民意调查、保密审查、发布协调、新闻发布、监督检查、责任追究、统计报表等制度,将“五公开”要求全面落实到公文办理、政务信息、会议举行、新闻宣传、执法监督和公共服务各个环节,初步构建了系统完备、科学规范、运转有序的政务公开制度体系。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | ||||
信息内容 | 本年新制作数量 | 本年新公开数量 | 对外公开总数量 | |
规章 | 0 | 0 | 0 | |
规范性文件 | 9 | 5 | 21 | |
第二十条第(五)项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政许可 | 4 | -1 | 3 | |
其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第(六)项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政处罚 | 10 | 0 | 0 | |
行政强制 | 2 | 0 | 0 | |
第二十条第(八)项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | ||
行政事业性收费 | 0 | 0 | ||
第二十条第(九)项 | ||||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | ||
政府集中采购 | 32 | 5165.51万元 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为: 第一项加第二项之和, 等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 45 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 46 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 21 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 21 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予 公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法 提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 22 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 23 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予 处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
(七)总计 | 45 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 46 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
目前,我厅政府信息公开工作还存在重点领域信息公开不够及时、查询检索功能有待提升、政策解读方式不够灵活多样、互动交流和回应关切不够等问题。对此,我们将进一步完善落实政府信息公开制度,规范政务公开目录标准,强化厅门户网站检索等功能,全面推进本机关政务公开工作再上新台阶。
六、其他需要报告的事项
江西省人力资源社会保障厅网站网址为:http://rst.yixing200.com/,如需了解bet36体育投注政府信息,请登录查询。
本报告所列统计数据的期限自2019年1月1日起,至2019年12月31日止。如对本报告有任何疑问,请与江西人力资源和社会保障厅政府信息公开申请受理机构联系(地址:江西省南昌市北京西路69号;邮编:330046;电话:0791-86386521;传真:0791-86386227)。