新余市牢固树立“保用工、稳就业、促发展”总体思路，抢抓春节前后外出务工人员及高校毕业生返乡高峰的黄金期，统筹全市力量做好企业招工用工服务。1月以来，累计举办各类招聘会29场，初步达成就业意向近1.5万人次，场次数和就业意向人数均创历年之最。

一、围绕“岗位找人”，构建智能就业服务“一张网”。结合企业用工需求，以及返乡农民工、“渝郎回乡”技术人才、高校毕业生、脱贫劳动力等群体特点，全面下沉一线做好调查。开展了工业企业用工调查，涉及机械制造等20个行业，详细了解全市191家重点用工企业用工需求，以及4409个岗位缺口的员工结构、技能需求；开展了农村劳动力信息调查，摸清了全市44.5万农村劳动力的就业状况、就业意愿等信息。在两项调查基础上，创新利用智能化系统进行劳动力信息采集数据和企业用工调查数据自动匹配，通过智能语音呼叫等形式将信息推介给就业群体，语音呼叫1万余人，推送招聘会信息50万条/次，有效推动“岗位找到人”。

二、围绕“人找岗位”，统筹春节招聘服务“一盘棋”。频出新招提升招聘质量，开展“访企探岗”，在招聘会现场直播带岗，安排专职工作人员拍摄企业工作环境，沉浸式宣传推荐企业，破解了以往线下招聘出行难、线上招聘沟通难的问题。引导企业提升薪资待遇、合理设置条件吸引求职者，超四成企业薪资待遇提升10%以上。1月29日举行的“才聚渝钤?共创未来”春季大型人才交流会，参加企业达235家，岗位需求人数11750人，吸引了2.8万余名返乡农民工、高校毕业生等各类求职人员参加，当日达成初步意向6883人，入场人数和达成意向数均创历史新高。

三、围绕“人岗匹配”，搭建重点企业服务“一座桥”。在搭建招工用工平台基础上，紧盯“2+4+N”特色产业，建立用工专员对接服务企业工作机制，安排人社系统100名业务骨干组建人社服务专员队伍，广泛收集企业诉求。聚焦市场回暖形势下用工需求较大的新能源及动力电池、纺织服装鞋帽、机械制造等高新技术企业和劳动力密集型企业，发布专场招聘特刊，并专项服务解决社会保险、劳动关系等方面困难，精准服务赣锋锂业、春鹏锂业、瀚德科技等用工企业1000家。今年以来，全市帮助企业解决用工4757人，同比增加1733人、同比增长57.3%，为近十年来最高增幅。